産業医面談したんだけど何だったんだろう？

ここ最近ずっと頭が痛い・・・なんだろう。

約５年前のブラック企業正社員時代に「適応障害」になっちゃって
豆腐メンタルがますます豆腐になっちゃっていて
仕事決まって働いても、すぐに体調崩れて退職を繰り返してるのは、もうしつこいぐらい
当ブログに書いてますね。もう説明いらないかな？ｗ

今は、直接雇用で某ＷＥＢ企業でアルバイトでＩＴ事務的なことをしています。
まぁ最近も、体調崩れがちでして・・もう説明いらないよね？ｗ

昨日の記事で「在宅勤務の許可がでた！？」って書いたのですが
なんかやっぱり親会社的に厳しいらしく、なんやかんやで産業医面談っていうのを
はじめてしてきました。

「ＰＣ持ち出し申請」をしたら、大ごとになっちゃった

そもそも、先週、体調悪すぎて、会社に行けなくて仕事ができないのが申し訳なくて
「家でできるなら家で仕事したいっす」的な感じで上司に相談したんです。

そしたら、上司が色々と上の人たちに相談してくれて
「体調悪い時は在宅していいよ！！」と許可が下りたのです。

何人か自宅作業している人いるんですよね。
だから、ＰＣ持ち出し申請もすぐにＯＫかでるのかと思ったんです。

一応、グループ会社の人間なので、
親会社に「体調悪い時は家で仕事したいからパソコン持ち出したい」って
安易に申請したんですよ。

そしたら、親会社の人たちが
「え、体調悪くて出勤できないのに、家で仕事できるの？体調悪化しない？」となりまして・・・
人事の方から「産業医面談してから、自宅作業しても大丈夫か判断したいです」と。

えええええ。なんか大げさになっちゃったよぉぉぉぉ！！！！

まぁ会社にはいくのは絶対条件だけど、在宅できたら嬉しいな♪ってだったのにｗ

とりあえず、産業医面談してきたけど。

人事の方の仕事が早く、すぐに産業医の方と面談してきました。
この会社、産業医の方はずっと会社にいるのかな？？

私の職歴やら（職歴多すぎだから一部省略/てか履歴書みてほしいｗ）、
現在の体調やら通院のこと、家族構成、近況報告などを話してきました。

あれ。体調の相談するはずがカウンセリングみたいになっちゃったｗ

とりあえず、欠勤が多いから「休職してもおかしくない状態ですね」と言われました。
休職したいっていえばできちゃうってことなのかな・・・←

結局、在宅勤務ＯＫなのかは曖昧のままになっちゃってます。

まとめ

色々とめんどくさいこになっちゃったから、体調管理は今まで以上にしっかりして、気を付けたい！！

毎日会社にいくこと

これが、私の最大限の目標です。当たり前のことだけど。

また、抑うつや適応障害を再発させないために「自分」を守っていきます。

・・・・そして、今日も苦手な人の声が聞こえてきて気分が少し悪くなりました(´・ω・｀)ﾄﾞﾝﾀﾞｹ…

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